Odg: Radno pravo
Posted: 07 Jan 2010, 12:19
Evo par zadataka pa bi bilo fino da nam neko ukoliko zna objasni kako ih uraditi 
1. Na skaldištu gotove robe radi 5 zaposlenika, 2 su dobila otkaz ugovora o radu zbog manjka s obrazloženjem kako su vjerovatno oni krivi za nastali manjak jer su problematični u ponašanju, zbog čega su već bili upozoreni na mogućnost otkaza ugovora o radu u slučaju kršenja rad. Obveza
Analiziraj dato činjenično stanje s aspekta odgovornosti zaposlenika:
2. Zaposlenica kao predsjednica udruženja dioničara iznijela je mišljenje na sastanku Udruženja dioničara u vezi sa poslovanjem poslodavca. Poslodavac joj otkazuje Ugovor o radu s obrazloženjem da je time štetila ugledu društva!
Analiziraj dato činjenično stanje s aspekta odgovornosti zaposlenika:
3. Zaposlenik mm s poslodavce dd Sarajevo, zaključio je ugovor o radu dana 1.10. 2007. na radnom mjestu - obezbjeđivanja sigurnosti objekta, s punim radnim vremenom i plaćom u visini od 1000 KM.
S obzirom na raspored radnog vremena, tri dana noćni rad, dva dana dnevni, zaposlenik želi da nađe još jedno zaposlenje.
Analizirati radnopravni status zaposlenika, s obzirom na date činjenice i pozitivna radnopravna rješenja radnog zakonodavstva u BiH.
4.Zaposlenik mm s poslodavcem Cigla dd Sarajevo, zaključio je ugovor o radu na neodređeno vrijeme na poslovima zidara. U ugovoru o radu je naznačeno da zaposlenik počinje s radom 15.1.2006. i da se upućuje na rad u Minhen SR Njemačka, a da će rad u inozemstvu trajati do 30.9.2006. Zaposleniku je utvrđena plaća u iznosu od 600 KM koja će se za vrijeme rada u inozemstvu isplaćivati u EUR. U ostalim je segmentima ugovor usaglašen sa zakonom.
Analizirati radnopravni status zaposlenika, s obzirom na date činjenice i pozitivna radnopravna rješenja radnog zakonodavstva u BiH.
1. Na skaldištu gotove robe radi 5 zaposlenika, 2 su dobila otkaz ugovora o radu zbog manjka s obrazloženjem kako su vjerovatno oni krivi za nastali manjak jer su problematični u ponašanju, zbog čega su već bili upozoreni na mogućnost otkaza ugovora o radu u slučaju kršenja rad. Obveza
Analiziraj dato činjenično stanje s aspekta odgovornosti zaposlenika:
2. Zaposlenica kao predsjednica udruženja dioničara iznijela je mišljenje na sastanku Udruženja dioničara u vezi sa poslovanjem poslodavca. Poslodavac joj otkazuje Ugovor o radu s obrazloženjem da je time štetila ugledu društva!
Analiziraj dato činjenično stanje s aspekta odgovornosti zaposlenika:
3. Zaposlenik mm s poslodavce dd Sarajevo, zaključio je ugovor o radu dana 1.10. 2007. na radnom mjestu - obezbjeđivanja sigurnosti objekta, s punim radnim vremenom i plaćom u visini od 1000 KM.
S obzirom na raspored radnog vremena, tri dana noćni rad, dva dana dnevni, zaposlenik želi da nađe još jedno zaposlenje.
Analizirati radnopravni status zaposlenika, s obzirom na date činjenice i pozitivna radnopravna rješenja radnog zakonodavstva u BiH.
4.Zaposlenik mm s poslodavcem Cigla dd Sarajevo, zaključio je ugovor o radu na neodređeno vrijeme na poslovima zidara. U ugovoru o radu je naznačeno da zaposlenik počinje s radom 15.1.2006. i da se upućuje na rad u Minhen SR Njemačka, a da će rad u inozemstvu trajati do 30.9.2006. Zaposleniku je utvrđena plaća u iznosu od 600 KM koja će se za vrijeme rada u inozemstvu isplaćivati u EUR. U ostalim je segmentima ugovor usaglašen sa zakonom.
Analizirati radnopravni status zaposlenika, s obzirom na date činjenice i pozitivna radnopravna rješenja radnog zakonodavstva u BiH.
.... ima li neko slucajno uradjen barem jedan zadatak da mi moze posluziti kao primjer... hvala unaprijed!!! 
