PFSA: Radno pravo
I da, rekla je da će test nositi 100 bodova ...EVROPSKO RADO PRAVO - izvori radnog zakonodavstva regionalnog i međunarodnog porijekla
SADRŽAJ :
1. Međunarodno radno pravo i evropsko RP
2. Načela evropskog RP
3. Evropsko individualno pravo
4. Evropsko kolektivno pravo
1. Opća pitanja evropskog RP
- skup materijalno-pravnih i formalno-pravnih normi koje se donose na međunarodnom nivou
- to donošenje na međunarodnom nivou podrazumijeva segment nacionalnog RP koji se vezuje za izvore međunarodnog porijekla i to u pogledu sadržaja i u pogledu procesnih pravila koja se odnose na njihovo usvajanje i implementaciju
MEĐUNARODNO RP :
1. UNIVERZALNO
2. REGIONALNO
*UNIVERZALNO MEĐUNARONO RP*
-konvencije i preporuke MOR-a
- odgovarajući instrumenti UN
*REGIONALNO MEĐUNARODNO RP*
- teritorijalno domen važenja se ograničava na određeni geopolitički prostor, posebno razvijno u Evropi ali i SAD ; Organizacija američkih država (1948.) ; Afrika : Organizacija afričkog jedinstva (1963) ; Bliski Istok : Arapska organizacija rada (1965) .
*ODNOS IZMEĐU MEĐUNARODNOG I EVROPSKOG RP *
- Univerzalno - Regionalno
- Ciljevi : ERP : ciljevi su mnogo konkretnije određeni
Univerzalni cilj : mir je moguć samo na osnovu socijalne pravde
- Cjelovitost- partikularnost
-Sadržina
-Uloga socijalnih partnera i tripartizam
- Adresati : Univerzalni standardi obavezuju države članice
ERP : adresati su države članice ali istovremeno to su i građani ( pred nacionalnim sudovima). Adresati su mnogo širi nego kod univerzalnog međunarodnog RP.
- Implementacija - u ovisnosti da li se radi o monističkom ili dualističkom sistemu.
*EVROPSKO RADNO PRAVO *
- Evropsko radno pravo u okviru Vijeća Evrope - evropsko nekomunitarno pravo
-Evrposko radno pravo u okviru Evropske Unije - evropsko komunitarno pravo
*EVROPSKO NEKOMUNITARNO PRAVO*
-izvori :
1. Evropska konvenicja o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda
2. Evropska socijalna povelja
3. Evropski kodeks o socijalnoj sigurnosti
4. Evropska konvencija o pravnom statusu radnika migranata
*EVROPSKA UNIJA (EU)*
- jedinstvena međuvladina i nadnacionalna zajednica evropskih država, nastala kao rezultat procesa suradnje i integracije koji je započeo 1951.godine između šest država ( Belgija, Francuska, Njemačka, Luksemburg, Nizozemska)
- EU formalno je uspostavljena 1.1.1993. stupanjem na snagu Ugovora o EU. EU danas ima 27 članica
- Prostire se na 4.325.675 km/2 , a broji oko 496 milijuna stanovnika
- najveće je tržište na svijetu
VEŽNO :
- Ugovorom o EU uspostavljena je trojaka struktura EU , koja se često opisuje pomoću pročelja antičkog grčkog hrama sa tri stupa.
* EU NAKON LISABONSKOG UGOVORA*
- EU je stekla međunarodnu pravnu osobnost- EZ prestaje da postoji.
- Počiva na :
1. Ugovoru o EU
2. Ugovoru o funkcioniranju EU
3. Zajedničkoj vanjskoj i sigurnosnoj politici
4. Zajedničkoj politici EU- policijska i pravosudna suradnja u kaznenim stvarima
*BiH I EU*
- Prvi ugovorni odnos BiH sa EU ostvaren je potpisivanjem Sporazuma o stabilizaciji i pridruživanju (16.06.2008.)
- Sporazum će stupiti na snagu nakon potvrđivanjau :
1. Parlamentarnoj skupštini BiH
2. Evropskom parlamentu
3. drugim državama članicama EU
- Radi se o međunarodnom ugovoru čije odredbe imaju direktnu primjenu i direktan učinak u zakonodavstvu BiH
- Primarni cilj je formalno pridruživanje BiH Evropskoj Uniji u određenom tranzicijskom periodu tokom kojeg će BiH prilagođavati svoje zakonodavstvo najznačajnijim standardima i pravilima unutrašnjeg tržišta EU .
* Pozitivno pravo i pravni sistem EU i evropskih zajednica *
- uobičajeno se naziva : tekovinama (stečevinama) zajednice
- pravni poredak koji stvaraju organi evropskih zajednica
- sui generis pravni poredak različit od međunarodnog pravnog poretka, koji je integriran u pravne poretke država članica
*IZVORI KOMUNITARNOG PRAVA*
1.ORIGINERNI- PRIMARNI
2.SEKUNDARNI-DERIVATIVNI
3.pisani
4.nepisani / opća pravna načela komunitarnog prava
5. sudski precedenti / praksa Suda pravde
6. EVROPSKI KOLEKTIVNI UGOVORI O RADU
1.PRIMARNI IZVORI
a) OSNIVAČKI UGOVORI I UGOVORI KOJI SU INTEGRIRANI U OSNIVAČKE UGOVORE ( Jedinstveni evropski akt, Ugovor o EU, Ugovor iz Amsterdama, Ugovor iz Nice, Lisabonski ugovor)
b) PROTOKOLI I SPORAZUMI O SOCIJALNOJ POLITICI ( Lisabonska strategija 2000)
c) UGOVORI SA TREĆIM DRŽAVAMA I MEĐUNARODNIM ORGANIZACIJAMA (Sporazum o stabilizaciji)
- KARAKTERISTIKE :
1. direktna primjena, direktan učinak u državama članicama
2. ovim izvorima se vrši unifikacija
2. SEKUNDARNI IZVORI
a) UREDBE ILI PRAVILA
b) DIREKTIVE,SMJERNICE ILI UPUTSTVA
c) odluke
d)mišljenja
e)preporuke
f)rezolucije
g)deklaracije
h)akcioni planovi
i) bijele-zelene knjige
*Uredbe ili pravila*
- imaju opću važnost -u cjelinu obavezujući akt sa direktnom primjenom u svakoj državi članici EU- glavno sredstvo unifikacije
- od posebnog značaja su pravila koja se odnose na realizaciju jedne od četiri velike slobode kretanja radnika : Pravilo 1612/68 koje predviđa da radnik zadržava pravo na boravak u državi prijema pošto mu je prestao rad.
Pravilo 4064/89 - kolektivno predstavljanje radnika u toku reorganizacije
*Direktive, smjernice ili uputstva*
-osnovno sredstvo harmonizacije radnopravnih sistema država članica
-obezbjeđuju neophodne aspekte uniformnosti i komunitarbig prava uz poštovanje tradicije i strukture država članica
- obvezujući je samo cilj, dok formu i način biraju države članice
-ADRESATI SU SAMO DRŽAVE ČLANICE
*SUDSKA PRAKSA*
- praksa Evropskog suda u toj mjeri stvaralačka da se odluke uzimaju za jednu vrstu precedenta
- Lisabonski ugovor : promijenjen naziv iz Sud EZ u Sud EU koji se sastoji iz 3 suda :
1. Evropski sud
2. Opći sud
3. Službenički sud
* Načela evropskog komunitarnog radnog prava*
1 . Načelo slobodnog kretanja radnika
2. Načelo jednakog tretmana muškarca i žene
3. Načelo supsidijarnosti i srazmjernosti (1997.)
4. Načelo superiornosti i autonomije
5. Načelo tripartizma
* RP u pravnom sistemu EU *
-INDIVIDUALNO
- KOLEKTIVNO
* EVROPSKO IDIVIDUALNO RP- prava na radu i u vezi sa radom*
- Najrazvijeniji dio evropskog komunitarnog prava
*Sadržaj evropskog individualnog RP*
1. sloboda kretanja,nastanjivanja i boravka- nacionalni tretman svakog građanina EU
2. materija zapošljavanja i fleksibilnih oblika zapošljavanja uz načelo zabrane diskriminacije
3. uvjeti rada s aspekta zaštite zdravlja i bezbjednosti na radu
4. kompleks pitanja koja se bave reorganizacijom poslodavca i prava zaposlenih
* EVROPSKO KOLEKTIVNO RP*
-čl.136.st.3. Ugovora o osnivanju EZ :
" Zajednica neće podržavati i dopunjavati aktivnost država članica u oblasti : prava na udruživanje, štrajk... "
- predstavlja "zaštićenu zonu" nacionalnih zakonodavstava
Sadržaj :
1. Socijalni dijalog
2. Evropsko kolektivno pregovaranje
3. Evropski savjet zaposlenih - participacija
PS. zanemarite greške u pisanju
valjda sam pomogla koliko-toliko
SADRŽAJ :
1. Međunarodno radno pravo i evropsko RP
2. Načela evropskog RP
3. Evropsko individualno pravo
4. Evropsko kolektivno pravo
1. Opća pitanja evropskog RP
- skup materijalno-pravnih i formalno-pravnih normi koje se donose na međunarodnom nivou
- to donošenje na međunarodnom nivou podrazumijeva segment nacionalnog RP koji se vezuje za izvore međunarodnog porijekla i to u pogledu sadržaja i u pogledu procesnih pravila koja se odnose na njihovo usvajanje i implementaciju
MEĐUNARODNO RP :
1. UNIVERZALNO
2. REGIONALNO
*UNIVERZALNO MEĐUNARONO RP*
-konvencije i preporuke MOR-a
- odgovarajući instrumenti UN
*REGIONALNO MEĐUNARODNO RP*
- teritorijalno domen važenja se ograničava na određeni geopolitički prostor, posebno razvijno u Evropi ali i SAD ; Organizacija američkih država (1948.) ; Afrika : Organizacija afričkog jedinstva (1963) ; Bliski Istok : Arapska organizacija rada (1965) .
*ODNOS IZMEĐU MEĐUNARODNOG I EVROPSKOG RP *
- Univerzalno - Regionalno
- Ciljevi : ERP : ciljevi su mnogo konkretnije određeni
Univerzalni cilj : mir je moguć samo na osnovu socijalne pravde
- Cjelovitost- partikularnost
-Sadržina
-Uloga socijalnih partnera i tripartizam
- Adresati : Univerzalni standardi obavezuju države članice
ERP : adresati su države članice ali istovremeno to su i građani ( pred nacionalnim sudovima). Adresati su mnogo širi nego kod univerzalnog međunarodnog RP.
- Implementacija - u ovisnosti da li se radi o monističkom ili dualističkom sistemu.
*EVROPSKO RADNO PRAVO *
- Evropsko radno pravo u okviru Vijeća Evrope - evropsko nekomunitarno pravo
-Evrposko radno pravo u okviru Evropske Unije - evropsko komunitarno pravo
*EVROPSKO NEKOMUNITARNO PRAVO*
-izvori :
1. Evropska konvenicja o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda
2. Evropska socijalna povelja
3. Evropski kodeks o socijalnoj sigurnosti
4. Evropska konvencija o pravnom statusu radnika migranata
*EVROPSKA UNIJA (EU)*
- jedinstvena međuvladina i nadnacionalna zajednica evropskih država, nastala kao rezultat procesa suradnje i integracije koji je započeo 1951.godine između šest država ( Belgija, Francuska, Njemačka, Luksemburg, Nizozemska)
- EU formalno je uspostavljena 1.1.1993. stupanjem na snagu Ugovora o EU. EU danas ima 27 članica
- Prostire se na 4.325.675 km/2 , a broji oko 496 milijuna stanovnika
- najveće je tržište na svijetu
VEŽNO :
- Ugovorom o EU uspostavljena je trojaka struktura EU , koja se često opisuje pomoću pročelja antičkog grčkog hrama sa tri stupa.
* EU NAKON LISABONSKOG UGOVORA*
- EU je stekla međunarodnu pravnu osobnost- EZ prestaje da postoji.
- Počiva na :
1. Ugovoru o EU
2. Ugovoru o funkcioniranju EU
3. Zajedničkoj vanjskoj i sigurnosnoj politici
4. Zajedničkoj politici EU- policijska i pravosudna suradnja u kaznenim stvarima
*BiH I EU*
- Prvi ugovorni odnos BiH sa EU ostvaren je potpisivanjem Sporazuma o stabilizaciji i pridruživanju (16.06.2008.)
- Sporazum će stupiti na snagu nakon potvrđivanjau :
1. Parlamentarnoj skupštini BiH
2. Evropskom parlamentu
3. drugim državama članicama EU
- Radi se o međunarodnom ugovoru čije odredbe imaju direktnu primjenu i direktan učinak u zakonodavstvu BiH
- Primarni cilj je formalno pridruživanje BiH Evropskoj Uniji u određenom tranzicijskom periodu tokom kojeg će BiH prilagođavati svoje zakonodavstvo najznačajnijim standardima i pravilima unutrašnjeg tržišta EU .
* Pozitivno pravo i pravni sistem EU i evropskih zajednica *
- uobičajeno se naziva : tekovinama (stečevinama) zajednice
- pravni poredak koji stvaraju organi evropskih zajednica
- sui generis pravni poredak različit od međunarodnog pravnog poretka, koji je integriran u pravne poretke država članica
*IZVORI KOMUNITARNOG PRAVA*
1.ORIGINERNI- PRIMARNI
2.SEKUNDARNI-DERIVATIVNI
3.pisani
4.nepisani / opća pravna načela komunitarnog prava
5. sudski precedenti / praksa Suda pravde
6. EVROPSKI KOLEKTIVNI UGOVORI O RADU
1.PRIMARNI IZVORI
a) OSNIVAČKI UGOVORI I UGOVORI KOJI SU INTEGRIRANI U OSNIVAČKE UGOVORE ( Jedinstveni evropski akt, Ugovor o EU, Ugovor iz Amsterdama, Ugovor iz Nice, Lisabonski ugovor)
b) PROTOKOLI I SPORAZUMI O SOCIJALNOJ POLITICI ( Lisabonska strategija 2000)
c) UGOVORI SA TREĆIM DRŽAVAMA I MEĐUNARODNIM ORGANIZACIJAMA (Sporazum o stabilizaciji)
- KARAKTERISTIKE :
1. direktna primjena, direktan učinak u državama članicama
2. ovim izvorima se vrši unifikacija
2. SEKUNDARNI IZVORI
a) UREDBE ILI PRAVILA
b) DIREKTIVE,SMJERNICE ILI UPUTSTVA
c) odluke
d)mišljenja
e)preporuke
f)rezolucije
g)deklaracije
h)akcioni planovi
i) bijele-zelene knjige
*Uredbe ili pravila*
- imaju opću važnost -u cjelinu obavezujući akt sa direktnom primjenom u svakoj državi članici EU- glavno sredstvo unifikacije
- od posebnog značaja su pravila koja se odnose na realizaciju jedne od četiri velike slobode kretanja radnika : Pravilo 1612/68 koje predviđa da radnik zadržava pravo na boravak u državi prijema pošto mu je prestao rad.
Pravilo 4064/89 - kolektivno predstavljanje radnika u toku reorganizacije
*Direktive, smjernice ili uputstva*
-osnovno sredstvo harmonizacije radnopravnih sistema država članica
-obezbjeđuju neophodne aspekte uniformnosti i komunitarbig prava uz poštovanje tradicije i strukture država članica
- obvezujući je samo cilj, dok formu i način biraju države članice
-ADRESATI SU SAMO DRŽAVE ČLANICE
*SUDSKA PRAKSA*
- praksa Evropskog suda u toj mjeri stvaralačka da se odluke uzimaju za jednu vrstu precedenta
- Lisabonski ugovor : promijenjen naziv iz Sud EZ u Sud EU koji se sastoji iz 3 suda :
1. Evropski sud
2. Opći sud
3. Službenički sud
* Načela evropskog komunitarnog radnog prava*
1 . Načelo slobodnog kretanja radnika
2. Načelo jednakog tretmana muškarca i žene
3. Načelo supsidijarnosti i srazmjernosti (1997.)
4. Načelo superiornosti i autonomije
5. Načelo tripartizma
* RP u pravnom sistemu EU *
-INDIVIDUALNO
- KOLEKTIVNO
* EVROPSKO IDIVIDUALNO RP- prava na radu i u vezi sa radom*
- Najrazvijeniji dio evropskog komunitarnog prava
*Sadržaj evropskog individualnog RP*
1. sloboda kretanja,nastanjivanja i boravka- nacionalni tretman svakog građanina EU
2. materija zapošljavanja i fleksibilnih oblika zapošljavanja uz načelo zabrane diskriminacije
3. uvjeti rada s aspekta zaštite zdravlja i bezbjednosti na radu
4. kompleks pitanja koja se bave reorganizacijom poslodavca i prava zaposlenih
* EVROPSKO KOLEKTIVNO RP*
-čl.136.st.3. Ugovora o osnivanju EZ :
" Zajednica neće podržavati i dopunjavati aktivnost država članica u oblasti : prava na udruživanje, štrajk... "
- predstavlja "zaštićenu zonu" nacionalnih zakonodavstava
Sadržaj :
1. Socijalni dijalog
2. Evropsko kolektivno pregovaranje
3. Evropski savjet zaposlenih - participacija
PS. zanemarite greške u pisanju
valjda sam pomogla koliko-toliko
-
ius is best
- Posts: 424
- Joined: 23 Feb 2009, 00:01
Samo taj jedan pomocni dokument, a od tebe zavisi kako ces uciti ?